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美安特始終秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念，注重人才的引進(jìn)、發(fā)掘與培養(yǎng)。公司制定了嚴(yán)格的考核制度與獎(jiǎng)勵(lì)政策。每個(gè)月都會按期各種培訓(xùn)、考核，根據(jù)傳統(tǒng)優(yōu)秀員工評選活動(dòng)，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，以表彰鼓勵(lì)那些在美安特發(fā)展之路上做出突出成績與貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
為了表彰先進(jìn)，江蘇美安特自動(dòng)化儀表有限公司于3月底進(jìn)行了2011年優(yōu)秀主管及其他類別優(yōu)秀員工共12個(gè)類別的優(yōu)秀評選。本次評優(yōu)活動(dòng)中，共有21人次獲得優(yōu)秀稱號，16人獲得忠誠服務(wù)獎(jiǎng)。
總經(jīng)理張建祥先生等參與了多個(gè)項(xiàng)目的評選，并親自到場投票。美安特全體員工參與，員工們投票熱情高漲。通過公平、公正、公開的選舉，我司浮球液位計(jì)網(wǎng)絡(luò)營銷部的范熙先生當(dāng)選為優(yōu)秀辦公室員工，行政人力資源部經(jīng)理韋琳小姐和磁翻板液位計(jì)原材料采購部經(jīng)理朱明先生獲選了優(yōu)秀主管。來自不同崗位的其他18名員工也獲得各自所在組別的優(yōu)秀稱號。車間員工張濟(jì)明等16名員工獲得忠誠服務(wù)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)同事表示紛紛感謝同事們對他們的肯定及信任，期望通過加倍的努力，為美安特的發(fā)展付出自己全部的熱情和力量。兩位優(yōu)秀主管更表示要提高管理水平，將所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)提升到新的高度。
總經(jīng)理等在當(dāng)天晚上舉行的晚會上對獲得優(yōu)秀員工、忠誠服務(wù)獎(jiǎng)的同事頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，對他們積極向上、努力拼搏的工作態(tài)度和敬業(yè)精神表示嘉許。
本次“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)再次激發(fā)起全體美安特員工的工作主觀能動(dòng)性，激發(fā)起企業(yè)的競爭意識。一個(gè)企業(yè)只有時(shí)處于競爭的狀態(tài)，才能不斷前行，不斷發(fā)揮潛在的無限能量。
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